Careercomes 职业来啦 | 怎样准备求职面试？

讲到面试，大家普遍会认为它是雇主挑选最佳雇员的过程。其实，面试是雇主跟雇员之间，互相了解双向选择的过程。

雇主想要知道雇员是否有潜力做好这份工作，能为公司带来多少发展；雇员则关注自己是否能够胜任工作，以及这份工作对于未来职业发展的影响。

真实地表现自己的实际能力，真实地表现自己的兴趣爱好，真实地表现出自己职业前景的规划。如果能胜任这份工作并被录用那就愉快的做下去；如果不能胜任说明你的才能和雇主要求不匹配，即使勉强入选，以后自己日子并非好过。

那么通过怎么样的准备，才能充分自然的展现自己的真实才能呢？

1.分析招聘广告要求。

仔细阅读招聘广告，搞清楚招聘方看中哪方面能力。按照学历，工作经验，技能要求，个性等方面分类列表，确保深入了解所要申请的工作。切忌不要因为自己是某行业业内人士，而按照自己想法对工作要求做主观臆断的猜测。

2. 将自己工作经验学历等按照以上分析对号入座。

列举自己的十大优势，并同以上工作要求对号入座，。重要的一点是一定要能举出具体例证说明自己的工作经验和技能。举例时，不但要说明自己做过哪些工作，更要说明工作完成情况如何以及外界对自己工作的评价。

3. 自问答，反复练习。

从雇主角度出发，拟5-6 个面试问题，自问自答。可以利用镜子，手机录音等辅助工具反复练习，修正答案，增强自信。跟自己家人或朋友一起做个模拟面试也是个非常不错的方法。在克服熟人前面的害羞心里是增强自信的好方法。

4. 克服面试紧张心理。

紧张是面试时的常态，人人都一样。但是不要因为紧张而出现抓耳挠腮，皱眉望天等不大方的动作。为降低紧张造成的负面心理，不妨自己带个小本子和一支笔，无论需不需要记录，把笔拿在手上，紧张时用力捏笔是排解紧张情绪又不大会让人注意的好小对策。

5. 面试时听懂招聘方提问的问题，回答是有的放矢。

面试时搞懂招聘方的问题，和给出适当答案同样重要。如果不注意倾听问题，心里只是默默重复自己准备好的答案会给让招聘人有不认真的感觉。如果问题没有听清楚，完全可以按照自己的理解重述一下问题并且跟招聘方确认自己的理解是否正确。另外，回答问题时，切忌背诵式回答或表演式回答，这样让人觉得很虚假不真诚。

6. 最好准备好一两个问题提问招聘方。

最好准备至少一两个问题，并且在适当情况下提问，把整个面试过程控制的更像交谈而不是考试。一方面有助于抵抗紧张情绪；另一方面会不自觉得同面试者建立起友好关系，拉近心理距离，好像你们已经是同事了一样。

7. 做好面试总结。

一般面试结束时，招聘方会问面试人是否还有什么补充内容。如果自己准备的十大优势内容在回答问题时有遗漏，可以借此机会追加一下。先前有回答不缜密的地方，也可以修正一下。

面试就像相亲，只有真实完整地表现了自己，才能找到自己心仪的工作。祝大家好运！

特别声明：本文源自马莉的微吧，作者微吧。

CareerComes职业来啦

我们帮你：

摆脱求职迷茫

精准择业，不走弯路

获得名企OFFER

我们提供：

职场精英的”一对一”时间

量身定制的求职解决方案